具有丰富的人才测评理论研究和实践经验，熟悉多种类型企业的特点和要求。侧重于以人才测评为基础工具进行的团队诊断、团队沟通培训、员工职业生涯规划、组织诊断、和岗位匹配建议等。接触多种团队咨询和个人职业咨询案例，具有扎实的咨询功底。熟悉各种人才测评工具的使用范围、操作过程和数据分析、结果解释。

在人才甄选领域，利用评价中心技术和测评工具，积累了大量优秀企业的人员组织构成数据，能快速有效的对企业的人才素质结构做出分析和诊断，协助企业人力资源部开展竟聘、选拔、在职诊断等项工作，完善组织结构的人员组成。

奥组委、辽宁移动、北京市共青团中央、正泰集团、北京银行、黑龙江省委组织部等。

智联测评“十年磨一剑”，智联为提供给客户最精准的人力资源测评服务，帮助企业客户最大限度的实现人力资源优化配置可谓处心积虑。

伴随着七月份测评事业部的正式成立，我们终于可以将整合好的国内外最优测评资源及工具回报给我们的客户。

智联测评致力于利 用全国销售渠道的优势来尽可能广泛地普及人才测评理念，利用科学领先的人才测评手段，提供给客户定制化的测评服务和国内外信效度一流的测评工具。我们可满 足企业客户针对人员招聘、内部竞聘、岗位安置、组织诊断、员工职业生涯规划、培训需求调查、岗位胜任特征建模等不同方面的需求。