
智联招聘测评事业部副经理。
原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高级人才寻访中心主任。
6年人力资源项目服务经验,在人才甄选领域,利用评价中心技术和测评工具,积累了大量优秀企业的人员织构成数据,能快速有效的对企业的人才素质结构作出分析和诊断,协助企业人力资源部开展竟聘、选拔、在职诊断等项工作,完善组织结构的人员组成。
在咨询领域,以素质模型为核心为企业在企业文化建设、人力资源战略规划、员工职业生涯规划、营销体系等方面工作提供有效的数据模型。
中国网通、中国移动、奥组委、南方电网、西飞集团、中石化、共青团中央北京市委、黑龙江省委组织部等。
智联测评“十年磨一剑”,智联为提供给客户最精准的人力资源测评服务,帮助企业客户最大限度的实现人力资源优化配置可谓处心积虑。 伴随着七月份测评事业部的正式成立,我们终于可以将整合好的国内外最优测评资源及工具回报给我们的客户。
智联测评致力于利 用全国销售渠道的优势来尽可能广泛地普及人才测评理念,利用科学领先的人才测评手段,提供给客户定制化的测评服务和国内外信效度一流的测评工具。我们可满 足企业客户针对人员招聘、内部竞聘、岗位安置、组织诊断、员工职业生涯规划、培训需求调查、岗位胜任特征建模等不同方面的需求