参与中国建设银行员工职业生涯规划管理项目，组织职业规划工具，设计了详细的集体和个人职业规划流程，并参与项目的后期实施。在北京师范大学、北京旅游大学、承德旅游学院、山东农业大学等10余家高校进行大学生职业规划的讲座，普及职业规划的思想，提高大学生的职业规划的意识。

在培训领域，从心理学和人才测评的角度为企业提供《实用的招聘面试技巧》、《测评工具的实用技巧》、《性格与沟通》、《如何构建完美的团队》、《职业生涯规划》、《团队角色》、《电话行销》、《如何成为优秀的职业工作者》、《大学生择业指导》等培训课程。

在招聘领域，对国内多家知名公司营销人员的胜任力模型进行深入研究，对5000多名销售人员进行了测试评估，对部门相关人员进行了深入访谈，帮助多家企业建立了销售人员的胜任力模型。

在咨询领域，以素质模型为核心为企业在企业文化建设、人力资源战略规划、员工职业生涯规划、营销体系等方面工作提供有效的数据模型。

国家电网、中石油、中石化、中海油、中国建行、中青旅、东风一汽、河北地税、SOHO、都市快车、天津电建、大连锦程国际、中烟科技、当代集团、中企通讯、清华同方、中央电视台、启搏集团、万和房地产、太平保险、安利等。

智联测评"十年磨一剑"，智联为提供给客户最精准的人力资源测评服务，帮助企业客户最大限度的实现人力资源优化配置可谓处心积虑。 伴随着七月份测评事业部的正式成立，我们终于可以将整合好的国内外最优测评资源及工具回报给我们的客户。

智联测评致力于利 用全国销售渠道的优势来尽可能广泛地普及人才测评理念，利用科学领先的人才测评手段，提供给客户定制化的测评服务和国内外信效度一流的测评工具。我们可满 足企业客户针对人员招聘、内部竞聘、岗位安置、组织诊断、员工职业生涯规划、培训需求调查、岗位胜任特征建模等不同方面的需求。