松下集团是凭借什么条件成为大学生心目中的最佳雇主的？它每年的招聘规模大概是怎样的？通常都是通过什么样的形式选拔人才？松下员工必须具备哪些基本素质？进入松下之后，员工能够获得怎样的培训和发展机会？这一连串的问题，都是我们所有梦想进入松下的毕业生们非常关注的问题。这一次，就让松下集团的人力资源开发中心总监长见真先生，来一一回答我们的这些问题吧！……
阳光育苗活动，是安利为大学生提高就业竞争力和社会适应力而举行的活动。这个活动在一些高校中产生了比较好的影响。在苏州大学，这个活动是如何开展的...详细内容>>
每年的校园招募活动，华硕都做的红红火火。2006年的“华硕校园职业精英挑战赛”吸引了近3万名学子参与现场活动，2007年与英特尔联合进行的“华硕英特尔...详细内容>>
